《了不起的我》思维导图

认知3年前发布 rocky
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《了不起的我》思维导图

 

ProcessOn模板社区-了不起的我

1、“痛”则思变

人在舒适区呆久了即使想改变也会很难,就好像温水煮青蛙一样,如:你问别人为何不学习不运动?她会回答你我很忙,我没有时间;或者是我知道读书好,也知道运动好,但是我就是做不到,或者两天打鱼三天晒网,坚持几天后就没消息了;经常有人说,知道很多道理,却依然过不好这一生。陈海贤老师在书中谈到的是改变需要情感的触动,给与自己情感的认同,动之以情,晓之以理。真正的问题不在于要不要对自己提高要求,而在于高要求的背后是爱和期待,只有这样才能触动我们去真正的改变自己。

2、小步子原理:迈出改变的第一步

小步子原理就是在改变的路上迈出小小的一步,获得一个个的成功。通过不断获得小的成功来积累经验的好处,从而为下一步行动提供心理动力。

作者提到奇迹提问发,什么是奇迹提问发呢,列如:我的今年目标之一是赚钱目标5万,我用奇迹提问法,想象一下已经把这个目标达成了。那么我可能要做的就是更加自律的生活,对孩子的教育培养更加专注且有系统,维护好亲密关系且亲情关系给与我的家人朋友给多的爱,就是想象自己目标已经达成且画面感越清晰越好。

在改变的过程中,我们在往前看和往后看时,看到的东西经常是不一样的。往前看,会看到困难;往后看,会看到方法和途径。

改变的过程中,我们心里有目的地,可是行动上,只能看脚下,也许有一天回过头,我们会发现自己已经走得很远了。

执行力的20字方针:明确目标、详细计划、立即行动、及时激励、主动汇报。

 

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